💼Dziś poruszymy temat, który jest bliski każdemu z nas – zarządzanie czasem pracy.
⏳Najpierw przypomnienie: Standardowy tydzień pracy wynosi 8 godzin dziennie, co daje nam 40 godzin tygodniowo. Warto pamiętać, że okres rozliczeniowy może być elastyczny, do 12 miesięcy, w zależności od potrzeb naszych salonów.
📅 Ciekawostka: jeśli święto wypada w sobotę, np. 6 stycznia, musimy zapewnić naszym pracownikom inny dzień wolny.
📝 Co do harmonogramów pracy – jako pracodawcy mamy obowiązek przedstawić je naszym pracownikom co najmniej tydzień wcześniej. Pamiętajmy, że w niektórych systemach pracy, jak elastyczny grafik, regularny harmonogram może nie być konieczny.
🛌 Odpoczynek pracowników jest kluczowy – upewnijmy się, że mają przysługujące im 11 godzin przerwy między dniami pracy.
⏰A teraz słówko o nadgodzinach. Owszem, są czasem niezbędne, ale pamiętajmy o limitach – nie więcej niż 48 godzin tygodniowo z nadgodzinami i maksymalnie 150 godzin nadliczbowych rocznie.
🤔Jakie macie doświadczenia i wskazówki dotyczące zarządzania czasem pracy w Waszych salonach?
Dajcie znać w komentarzu❣️
***************************************************
👓✨Dołącz do grona optyków profesjonalistów ✨👓