[PORADNIK PRZEDSIĘBIORCY] WZROST WYNAGRODZENIA MINIMALNEGO

🆕📢 Zmiany, zmiany…
 
2024 zapowiada się rokiem zmian dla przedsiębiorców.
 
💵⬆️ Począwszy od nowego roku zmianie ulegnie wynagrodzenie minimalne dla pracowników etatowych i zleceniobiorców. Dla pierwszej grupy pensja od 1 stycznia 2024 zwiększy się do kwoty 4242 zł brutto, natomiast dla drugiej grupy wyniesie 27,70 zł brutto za godzinę. Kolejna zmiana nastąpi 1 lipca 2024 roku – dla pracowników zatrudnionych na umowie o pracę wynagrodzenie minimalne wyniesie 4300 zł brutto, natomiast pracownikom na zleceniu będzie przysługiwało minimalnie 28,10 zł brutto za godzinę.
 
Co ważne, wzrost minimalnego wynagrodzenia wpływa również na inne świadczenia czy opłaty, takie jak m.in. podstawa wymiaru zasiłku chorobowego.
Od 1 stycznia 2024 roku minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego wyniesie 3660,42 zł, a od lipca 2024 roku kwota ta wyniesie 3710,47 zł.
 
📈💸 Co to dla nas oznacza w praktyce?? W dużym skrócie wzrost kosztów zatrudnienia pracowników. Porównując do poprzedniej zmiany z lipca 2023 koszty zatrudnienia wzrosną w styczniu o 773,48 zł, a w lipcu o 843,36 zł.
 
Z pełnym Rozporządzeniem zapoznacie się tutaj : ⬇️
 
🌐 https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20230001893