- Cech Optyków w Warszawie
[PORADNIK PRZEDSIĘBIORCY] PALENIE W PRACY
🤔 Palenie w pracy – co na to prawo i pracodawca?
Temat palenia papierosów w miejscu pracy budzi wiele kontrowersji. Czy pracodawca może zabronić palenia? Sprawdźmy to razem!
🕰️ Kodeks pracy nie precyzuje kwestii przerw na papierosa, ale przewiduje prawo do przerw w pracy, które pracownik może wykorzystać również w tym celu.
🏢A co z palarniami? Wygospodarowanie miejsca, w którym pracownicy mogą zapalić, jest tylko dobrą wolą pracodawcy, nie obligują go do tego żadne przepisy.
🚭 Czy można wprowadzić całkowity zakaz palenia w firmie?
Tak. Poprzez odpowiednie zapisy w regulaminie wewnętrznym pracodawca może zakazać palenia papierosów zarówno na obszarze firmy jak i na przylegającym do niej terenie.
📖 W regulaminie wewnętrznym pracodawca może również określić czy i jakie sankcje wprowadza w przypadku łamania zasad w nim zawartych.
🚫 Mogą to być zarówno kary porządkowe jak i finansowe.
🆓 Dodatkowe przerwy na papierosa? Choć nie ma ustawy, która to reguluje, niektórzy pracodawcy są bardziej elastyczni i pozwalają na to pracownikom.
🤝 Podsumowując, palenie w pracy to temat skomplikowany, ale pracodawcy mają środki, aby zarządzać tą kwestią. Pamiętajmy jednak o szacunku dla innych i przestrzeganiu regulaminów firmy.
❓ Jesteśmy ciekawi jak w Waszych firmach do tematu podchodzą pracodawcy – podzielcie się swoimi spostrzeżeniami.
