- Cech Optyków w Warszawie
[PORADNIK PRZEDSIĘBIORCY] Dyrektywa work–life balance
📣👨💼👩👩👦👦 Dyrektywa work–life balance to zmiany, o których powinniście wiedzieć. 🌟
Nowelizacja Kodeksu pracy, obowiązująca od 26 kwietnia, przynosi ważne zmiany w prawach pracowników, zwłaszcza jeśli chodzi o work–life balance. Teraz możemy liczyć na:
👶 Urlop opiekuńczy – 5 dni w roku kalendarzowym, aby zapewnić opiekę członkowi rodziny.
🌟 Zwolnienie od pracy (siła wyższa) – 2 dni lub 16 godzin w roku kalendarzowym w nagłych sytuacjach rodzinnych.
👨👩👧👦 Wyłączny urlop rodzicielski – każdy rodzic dziecka ma prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego.
🛡️ Ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę podczas urlopów rodzicielskich i opiekuńczych.
👨👧 Urlop ojcowski – można go wykorzystać do 12 miesiąca życia dziecka.
Ale to nie wszystko! Teraz możemy wnioskować o elastyczną organizację pracy, co obejmuje pracę zdalną i wiele innych opcji. Wszystko po to, aby łatwiej pogodzić życie zawodowe z rodzinnym. 💪
Umowy i warunki zatrudnienia staną się bardziej transparentne i przewidywalne. 📝💼
Dzięki tym zmianom, work–life balance staje się bardziej osiągalny. Cieszmy się większą równowagą między pracą a życiem rodzinnych. 😊👨👩👧👦
