osobom zatrudnianym na podstawie umowy o pracę;
osobom zatrudnianym na podstawie umowy o dzieło;
osobom zatrudnianym na podstawie umowy zlecenie;
lub osobom otrzymującym świadczenie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Co w przypadku, gdy zakład pracy zmienia właściciela?
za zobowiązania względem pracowników, powstałe przed zmianą właściciela, odpowiadają zarówno dotychczasowy jak i nowy właściciel.