
osobom zatrudnianym na podstawie umowy o pracę;

osobom zatrudnianym na podstawie umowy o dzieło;

osobom zatrudnianym na podstawie umowy zlecenie;

lub osobom otrzymującym świadczenie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Co w przypadku, gdy zakład pracy zmienia właściciela?

za zobowiązania względem pracowników, powstałe przed zmianą właściciela, odpowiadają zarówno dotychczasowy jak i nowy właściciel.