- Cech Optyków w Warszawie
[PORADNIK PRZEDSIĘBIORCY] Odprawa pośmiertna
[PORADNIK PRZEDSIĘBIORCY] Odprawa pośmiertna
Poniżej przedstawiamy informacje nt. odpraw pośmiertnych. Komu taka odprawa przysługuje i w jakiej wysokości
Odprawa pośmiertna – kiedy i komu przysługuje?
Według kodeksu pracy, odprawa pośmiertna przysługuje w dwóch przypadkach:
gdy pracownik zmarł w czasie trwania stosunku pracy; gdy śmierć nastąpiła w okresie pobierania zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby.Prawo do odprawy powstaje niezależnie od przyczyny i miejsca śmierci pracownika.
Komu wypłacana jest odprawa pośmiertna? małżonkowi (wypłacana w pierwszej kolejności. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy małżonkowie byli w separacji – wówczas małżonkowi nie przysługuje świadczenie); innym członkom rodziny, którzy spełniają warunki uzyskania renty rodzinnej (m.in. dzieci, dzieci adoptowane i utrzymywane – do 16 r.ż. lub do 25 r.ż. gdy jeszcze się uczą). Odprawa przysługuje bez względu na staż pracy osoby zmarłej. Staż pracy wpływa jednak na wysokość odprawy: poniżej 10 lat – odprawa w wys. jednomiesięcznego wynagrodzenia; 10-15 lat – odprawa w wys. trzymiesięcznego wynagrodzenia; pow. 15 lat – odprawa w wys. sześciomiesięcznego wynagrodzenia. Wysokość podstawy odprawy nalicza się wg takich samych zasad jak ekwiwalent pieniężny. Z reguły odprawę pieniężną dzieli się po równo między wszystkie osoby uprawnione. Gdy uprawniona jest tylko jedna osoba – przysługuje jej połowa całej odprawy.
