
Dla pracowników: Wydatki na kawę, herbatę i wodę, które pracownicy spożywają podczas pracy, mogą być wliczone w koszty uzyskania przychodów. Służą one poprawie komfortu pracy, co wpływa na wydajność zespołu. Co więcej, przepisy BHP wymagają zapewnienia wody pitnej dla pracowników – to obowiązek, który można uznać za koszt prowadzenia działalności.