[PORADNIK PRZEDSIĘBIORCY] Podwyżka płacy minimalnej

 Czas nigdy nie staje w miejscu i zbliżamy się wielkimi krokami do Nowego Roku.
 A z nowym rokiem wiąże się wiele rzeczy, choć my dziś skupimy się na.. podwyżce płacy minimalnej w roku 2023.

 Wszyscy pamiętają, że tegoroczna płaca minimalna wynosi 3 010 zł, co przekłada się na koszt zatrudnienia wynoszący 3 626,46 zł. Na 2023 r. przewidywane są dwa wzrosty:
➊ W styczniu wynosić będzie 3 490 zł, co oznacza dla pracodawcy koszt zatrudnienia na poziomie 4 204,75 zł.
➋ W drugiej połowie roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 3 600 zł, a koszty zatrudnienia do 4 337,28 zł.
 Dla pracownika z minimalnym wynagrodzeniem oznacza to, że jego pensja wzrośnie o niecałe 16% na początku roku, a w połowie o kolejne 3%.

 Wygląda ciekawie, prawda? 16% podwyżki! Ale jak to realnie przełoży się na gromadzone fundusze?
 Wszystko drożeje, życie kosztuje wszystkich coraz więcej. Czy te podwyżki pozwolą na życie na tym samym poziomie, co w tym roku?
 Dajcie znać w komentarzach czy znaleźliście gdzieś może jakieś prognozy, a może macie jakieś swoje przemyślenia?