[PORADNIK PRZESIĘBIORCY] Urlop wypoczynkowy Twojego pracownik

Wracamy z iście wakacyjnym tematem: urlop wypoczynkowy!

Czy wiesz, ile przysługuje urlopu Twoim pracownikom

Jeśli nie, to podpowiadamy:

Każdemu pracownikowi przysługuje prawo płatnego, corocznego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Liczbę dni tego urlopu wyznacza staż pracy – do 10 lat przysługuje mu 20 dni, powyżej 10 lat 26 dni.

Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego każdy zakład pracy powinien mieć opisane w wewnętrznym regulaminie pracy.

Niewykorzystane dni urlopu wypoczynkowego przechodzą na kolejny rok i muszą zostać wyczerpane w pierwszej kolejności do końca września tego roku.

Pracownik ma prawo do podzielenia swojego urlopu na części, jednak jedna z nich musi trwać 14 kolejnych dni kalendarzowych.

W ilość dni urlopu wypoczynkowego wchodzą również 4 dni na tzw. urlop na żądanie, który może wykorzystać w wskazanym przez siebie terminie, nie później niż w dniu rozpoczęcia urlopu.

W szczególnych okolicznościach pracodawca ma prawo odmówić urlopu na żądanie, wtedy pracownik musi stawić się do pracy.

Miłego urlopowania!