Odpowiedź z Ministerstwa Zdrowia na Apel

 

 

Warszawa, 25 marca 2020 r.

Ministerstwo Zdrowia
Departament Dialogu Społecznego

 

DS.054.3.2020.EK
Ik: 1985950

 

Szanowna Pani, Szanowny Panie,

w odpowiedzi na przesłane drogą elektroniczną pismo w sprawie zapewnienia higieny i bezpieczeństwa w zakładzie pracy w czasie epidemii, Departament Dialogu Społecznego informuje co następuje.

Dziękujemy za przekazane uwagi i zapewniamy, iż Ministerstwo Zdrowia i Rada Ministrów nieustannie pracują dla dobra Polaków i innych osób, które znajdują się na terytorium RP, dokładając wszelkich starań, aby zabezpieczyć zdrowie obywateli i ich rodzin. Sytuacja jest dynamiczna, dlatego Departament prosi o śledzenie oficjalnych komunikatów, zamieszczonych przede wszystkim na stronie internetowej https://www.gov.pl/web/koronawirus, gdzie znajdują się aktualne komunikaty dotyczące działań przeciwepidemicznych, w tym również zalecenia Głównego Inspektora Sanitarnego.

W szczególności polecamy zapoznać się z zaleceniami dla zakładów pracy, które znajdują się w zakładce:

https://www.gov.pl/web/koronawirus/zalecenia-dla-zakladow-pracy-w-zwiazku-zrozprzestrzenianiem-sie-koronawirusa

Natomiast wspólne zalecenia Ministerstwa Rozwoju oraz Głównego Inspektora Sanitarnego dla obiektów handlowych w związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa znajdują się w sekcji:

https://www.gov.pl/web/koronawirus/zalecenia-dla-obiektow-handlowych-w-zwiazkuzrozprzestrzenianiem-sie-koronawirusa.

Coraz więcej przedsiębiorców publicznie informuje o wprowadzeniu rozwiązań zwiększających bezpieczeństwo zarówno pracowników, jak i klientów. Należy bowiem pamiętać, że zgodnie z obowiązującymi przepisami odpowiedzialność za właściwą organizację pracy w danym podmiocie leczniczym spoczywa na pracodawcy – kierowniku tego podmiotu. I to właśnie on zobowiązany jest do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, o czym stanowi art. 94 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r., poz. 1040) i co szczegółowo zostało opisane w Dziale Dziesiątym – Bezpieczeństwo i higiena pracy tegoż Kodeksu. Co równie istotne pracodawca powinien dostosowywać organizację pracy i środki zmierzające do zapewnienia personelowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy do warunków i potrzeb właściwych dla zarządzanego przez niego podmiotu.


Z poważaniem,
Jakub Bydłoń Dyrektor